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       2015年2月24日,龍信建設集團有限公司第四屆四次股東會、七屆三次工代會、八屆三次職代會在龍信大廈順利召開,龍信公司股東、第四屆董事、監(jiān)事、副經理、經理助理以上經營層人員、分子公司負責人、集團部門負責人、工會代表、職工代表、受表彰先進等人員出席了會議。

       與會代表聽取和審議了陳祖新董事長代表四屆董事會所作的2014年度工作報告。大會充分肯定了2014年龍信集團建筑、房產、產業(yè)、投資四大板塊發(fā)展齊頭并進,建筑板塊成果豐碩、再創(chuàng)佳績,公司上下牢固樹立每建必優(yōu)目標,一年收獲三項國優(yōu)大獎,省級以上優(yōu)質結構、優(yōu)質工程近30項;房產板塊逆境中求發(fā)展,深耕龍信地產的品牌和口碑,繼續(xù)起到引領和標桿作用;產業(yè)板塊各項工作穩(wěn)步推進,墻內開花、墻外香,在做好PC工廠建設和加大宣傳推廣力度工作的基礎上,組建龍信建筑設計研究院、承接南通政務中心停車庫PC項目均取得豐碩成果;投資板塊立足集團主業(yè)、服務主業(yè),逐步走上正軌;企業(yè)文化建設大張旗鼓、企業(yè)品牌建設不斷規(guī)范。會議對2015年度工作提出了集團層面完善相關職能,立足四個板塊整體聯(lián)動的發(fā)展思路,以平臺思維打造五大平臺系統(tǒng):資金平臺、采購平臺、技術平臺、人才平臺、經營平臺;立足集團現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展特點,梳理編制集團公司未來三年、六年、九年戰(zhàn)略規(guī)劃;系統(tǒng)梳理企業(yè)文化,深入挖掘文化內涵;建立企業(yè)管理學院,龍信管理學院分若干學部,覆蓋不同層面的員工,為集團輸送培養(yǎng)各類人才;建筑板塊嚴要求穩(wěn)增長:房產板塊抓整合拓思路;產業(yè)板塊走向市場出成效;投資板塊控風險等要求。

       會議聽取和審議了卞勤華同志代表四屆監(jiān)事會所作的2014年度監(jiān)事會工作報告,會議認為2014年,監(jiān)事會圍繞職能在列席董事會會議、檢查公司財務、經營、安全等、對公司董事、高級管理人員和其他主要管理人員在履行企業(yè)職務時是否違反法律、法規(guī)和公司章程、損害股東利益等進行監(jiān)督和糾正等方面盡力做了工作,保證了股東的權益。對2015年監(jiān)事會的工作提出了財務、經營檢查監(jiān)督、關注公司安全生產的管理工作、繼續(xù)跟蹤股東會、董事會決議(決定)的執(zhí)行情況等打算。

       會議聽取和審議了樊忠飛同志所作的2014年度財務工作報告,詳細匯報了2014年度公司營業(yè)收入、上交集團公司利潤、公司總部收支情況、投資事項、借款明細等基本情況,會議認為報告真實反映了公司的資金運行狀況。會議審議通過了2014年度分紅和2015年集團公司對各板塊資金投入總預算計劃決議。

       會議分別聽取了各板塊、各部門匯報2015年工作計劃及打算。會議宣布了2014年度集團受表彰人員并上臺領獎。

       會議最后,董事長陳祖新再次強調“新常態(tài)”下國家的政策、市場的形勢以及人們的思想觀念都將發(fā)生翻天覆地的變化,我們一定要用百倍的努力,認清形勢,領悟政策,把握未來;一定要兢兢業(yè)業(yè)、心無旁騖調結構促轉型,我們要發(fā)揮龍信人實實在在、求真務實的工作作風和工作精神,以轉型升級為主題,以打造板塊經濟為重心,以科技創(chuàng)新為動力,以重塑企業(yè)文化為統(tǒng)領,實事求是、堅持自己的發(fā)展特色、逐步形成差異化的競爭能力,加快實現(xiàn)企業(yè)由輝煌邁入卓越的深刻蛻變,開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新氣象、新局面。







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